vol.003　オフィスムーブメントニュース

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　オフィスムーブメントニュース　ＶＯＬ.３
（ＯＦＦＩＣＥＭＯＶＥＭＥＮＴ　ＮＥＷＳ）
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読者の皆さまへ

首都圏でのオフィス・店舗探しと、環境づくりを考えている方のためのサイト
オフィスムーブメント.com発行の、オフィスムーブメントニュースです。
少しづつ変化しているマーケット環境やオフィスプランの最新情報を
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┌今回の紹介記事───────────────────────────
├─┐
│01│“３社同居”で業務効率とモダンデザインを同時に実現
├─┤
│02│【連載】パワフルオフィス伝説
├─┘総務ブレーンの自社オフィス移転、生中継中！
└──────────────────────────────────

┌─┐
│01│“３社同居”で業務効率とモダンデザインを同時に実現
└─┘

●複数企業が集まって新オフィスを有効活用

業務提携していて頻繁に交流があるものの、都内に散在していた３つの会社。
この３社が移転を実施し、同じビルのワンフロアに集結した。執務スペース
は３社分確保しつつ、会議室やトイレなどは共同利用。このような同居によ
るメリットとは！？
/house/fr/office/edit/vol5_01.html

┌─┐
│02│【連載】パワフルオフィス伝説
└─┘
┌───┐
│□　□│ＶＯＬ.３
│□　■│総務ブレーン（株）ゼロインの自社オフィス移転、生中継！
│　　　└──────────────────────────────
│移転マジック点灯　28日！
│移転実況生中継第3弾！今回の実況テーマは、「デザイナーに、どうリクエ
│ストするか」です。
│
│バックナンバーはこちら
│ /house/fr/office/mail/mag_backnumber.html
│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
│●移転概要●
│＜現在地＞
│中央区銀座8ー3ー4　ＤＫビル６階　契約面積約50坪　座席数22席
│＜移転先＞
│中央区銀座8ー3ー7　伊勢半ビル7階　契約面積約60坪　座席数変更なし
│
│●移転Ｘデー　　平成15年10月26日（大安）
│
│●今回のポイント●
│
│　デザイナーに、どうリクエストするか、が今回のポイントです。ゼロイン
│がお取引している各社の総務担当者からも、よく聞かれる質問です。
│「効率が良いオフィスにしたい」「組織変更に合わせて、柔軟に対応できる
│ようにしたい」「社員にやさしいオフィスにしたい」「快適なオフィスにし
│たい」など、移転の機会にでてくる要望はさまざまです。
│　デザイナーへは、どういった形で何をリクエストすればスムーズに、そし
│て満足なでき上がりになるのでしょうか？
│
│今回は当社の例を基に、（1）テーマを決める（2）テーマに沿った調査
│の実施（3）具体策を検討、３つのポイントでまとめてみました。
│（1）テーマを決める
│　まず、テーマを決めることが重要かと思います。相反することも多い要望
│すべてをスムーズに反映させることは困難です。テーマに沿う要望から実現
│性を検討していけば、満足な仕上がりに繋がるリクエストができるのです。
│　当社では、「モチベーションオフィス」を移転のテーマとすることにして
│その具体策を検討することにしました。
│
│（２）テーマに沿った調査の実施
│　ゼロインは２００１年に、モチベーションコンサルティングの第一人者で
│あるＤ．スピッツア氏と業務提携をし、職場のモチベーションレベルを測定
│する「ワークフィールドサーベイ」（商標登録済）を共同開発しています。
│　オフィス環境が変わるこの機会に、当社も社員の「ワークフィールドサー
│ベイ」を実施いたしました。測定結果は、モチベーションを構成する８つの
│要素である「活動」「所有」「パワー」「参画」「能力」「達成」「認知」
│「意義」という項目を数値として表されますが、ゼロインでは、「パワー」
│と「能力」に関する欲求が強い、という結果となりました。「パワー」とは
│わかりやすく言うと仕事への権限を意味します。
│　したがって「パワー」と「能力」への欲求が強いということは「もっと、
│大きな仕事をして自分の能力を高めたい」ということを意味します。
│
│（３）具体策を検討
│　パワーや能力そのものを表現することは難しいですが、「社員がパワーや
│能力をつけられられるようにする」ために、オフィスを考えることができま
│す。
│　結果として、具体策としてデザイナーへ要望したのは下記の３つ。他にも
│いろいろとあったのですが、６０坪という限られたスペースなので優先事項
│を絞り込んだのです。
│＜１＞会社で購入した書籍や、研修の成果、業務改善成果などを一つのコー
│ナーとして集めて「パワールーム」として表現。
│＜２＞社内制度の一つである国内・海外研修の感想や、各種の表彰内容を
│わかりやすく掲示する。
│＜３＞いろいろなアイデアが沸くような「ワイガヤ」スペースをつくる。
│
│次回のオフィスムーブメントニュースは、引越し後に発送です。いよいよ、
│実際のオフィスを公開できる予定です！
└──────────────────────────────────


筆者：株式会社ゼロイン
代表取締役　大條充能＜代表筆者＞
シニアコンサルタント姥谷芳昭
コンサルタント加藤史絵

代表筆者についての詳しい内容はこちらをご覧下さい↓
/house/fr/office/mail/mag_backnumber.html

◇─編集後記────────────────────────────◇
オフィスムーブメントをお読みいただきありがとうございました。
これからも、充実した内容をお届けできるよう準備中です。
どうぞよろしくお願いいたします。

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編　集　：オフィスムーブメント編集部
発行人　：葛原　孝司
編集担当：池上　香夜子
発　行　：株式会社リクルート　 http://www.recruit.co.jp ［禁無断転載］
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　パワフルオフィス
　伝説代表筆者
　大篠　充能氏
　
株式会社ゼロイン代表取締役。1965年生まれ。1984年?リクルート入社。総務部でオフィスファシリティ・福利厚生・社内イベントを担当。その後、企業採用支援などの部署を経験。1994年課長。1998年に(株)ゼロイン設立、代表取締役に就任。著書『熱いぜ！！〜悩まない人生方法』（宙（おおぞら）出版）

株式会社ゼロイン
＜事業内容＞
各企業の総務業務全般に関する業務コンサルティグ、総務スタッフ向け各種研修およびセミナー実施、企業風土診断およびコンサルティング、総務業務アウトソーシング、CRM業務アウトソーシング