vol.020 オフィスムーブメントニュース

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オフィスムーブメントニュース VOL.20
(OFFICEMOVEMENT NEWS)
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読者の皆さまへ

首都圏でのオフィス・店舗探しと、執務環境を考えている方のためのサイト
オフィスムーブメント.com発行の、オフィスムーブメントニュースです。


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┌今回の紹介記事─────────────────────────────
├─┐
│01│【事例】打ち合わせスペースや、デザイン性に優れた執務スペースを確保
│ │   小規模オフィスの弱点をコラボレーションで解消
├─┤
│02│【連載】パワフルオフィス伝説
│ │ ファシリティマネジメント"移転エピソードこぼれ話"
│ │   「オフィスの中での待ち時間」
├─┘
└────────────────────────────────────

┌─┐
│01│【事例】打ち合わせスペースや、デザイン性に優れた執務スペースを確保
└─┘   小規模オフィスの弱点をコラボレーションで解消

小規模オフィス運営の新手法として注目したい、共有型オフィスで事業展開するベ
ンチャー企業を紹介

http://www.officemovement.com/house/fr/office/edit/vol22_01.html


┌─┐
│02│【連載】パワフルオフィス伝説
└─┘
┌───┐
│□ □│VOL.20
│□ ■│ファシリティマネジメント“移転エピソードこぼれ話”
│   │「オフィスの中での待ち時間」
│   └────────────────────────────────

│  前回はストレスについてお話ししました。
│ 東京都の調査によると、日常的にイライラを感じる人は3人中2人もいるとの
│ こと。家庭やオフィス、様々なシーンで現代人はストレスを受けやすいという
│ ことがよく分かります。

│  特に、オフィスの中でイライラを感じることが多いことはどんなことか思い
│ 浮かべてみましょう。
│ ・コピー機やFAX機の利用順序を長い時間待つ
│ ・プリンターの印刷が終了するのを待つ
│ ・食堂がある会社では昼の食堂で料理を受け取るのを待つ
│ ・会議室を予約しているにもかかわらず前に使用している人たちの打ち合わせ
│  が長引いているため使えないで待つ
│ ・ミーティングコーナーが満員なので空くのを待つ
│ ・コピー用紙や文具の在庫がなくなり、入荷するまで待つ
│ ・探している書類が見つからなくて探し回る

│  これらは、「待ち時間」や「探し物の発生」です。
│  解決するには以下のことに留意することが大事です。
│ 1)施設や設備面:適切な機能と数を準備する
│ 2)運用面:ルールづくりとその適切な運用、整理整頓
│  クレーム等が総務に届いたら、すぐに対応することも重要です。なぜそのよ
│ うな施設設備になっているのかを従業員に説明する。また、使用方法に不慣れ
│ であったり、使用ルールを知らない等で発生するトラブルもあるので、総務担
│ 当者は、常にワーカーの意見に耳を傾けて、現状を把握しておかなければなり
│ ません。そこで、出てきた改善しなければならない点は、すぐに改善するもの、
│ 次のオフィスレイアウト変更で対応するもの等の順位づけをしておくとよいで
│ しょう。
│  オフィスを最適な状態に保ち、できるだけストレスの少ないオフィスをつく
│ る努力をしていきましょう。
│ 


│ (参考文献)
│ FM推進連絡協議会 編『総解説ファシリティマネジメント』
│ 日本経済新聞社2003年


│ 株式会社 ゼロインが、自社移転を果たした内容を読むことができる
│ バックナンバーはこちら。

│ http://www.officemovement.com/house/fr/office/mail/mag_backnumber.html
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筆者:株式会社ゼロイン
総合戦略DEPT. ゼネラルマネージャー
大久保直樹、菅野文恵

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今月のオフィスムーブメントニュースはいかがだったでしょうか?
次号は4月13日にお届けする予定です。どうぞお楽しみに。

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編 集 :オフィスムーブメント編集部
発行人 :葛原 孝司
編集担当:佐藤 麻貴子
発 行 :株式会社リクルート  http://www.recruit.co.jp [禁無断転載]
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 パワフルオフィス
 伝説代表筆者
 大篠 充能氏
 
株式会社ゼロイン代表取締役。1965年生まれ。1984年?リクルート入社。総務部でオフィスファシリティ・福利厚生・社内イベントを担当。その後、企業採用支援などの部署を経験。1994年課長。1998年に(株)ゼロイン設立、代表取締役に就任。著書『熱いぜ!!〜悩まない人生方法』(宙(おおぞら)出版)

株式会社ゼロイン
<事業内容>
各企業の総務業務全般に関する業務コンサルティグ、総務スタッフ向け各種研修およびセミナー実施、企業風土診断およびコンサルティング、総務業務アウトソーシング、CRM業務アウトソーシング