vol.023 オフィスムーブメントニュース
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オフィスムーブメントニュース ＶＯＬ．２４
（ＯＦＦＩＣＥＭＯＶＥＭＥＮＴ ＮＥＷＳ）
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読者の皆さまへ
首都圏でのオフィス・店舗探しと、執務環境を考えている方のためのサイト
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┌今回の紹介記事─────────────────────────────
├─┐
│01│【事例】分散していたオフィスをワンフロアに
│ │ 出張に便利な立地とショールームの設置で、事業戦略性をアップ
├─┤
│02│【連載】パワフルオフィス伝説
│ │ 「オフィスの中の個人情報保護法と考え方 その２」
├─┘
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│01│【事例】分散していたオフィスをワンフロアに
└─┘ 出張に便利な立地とショールームの設置で、事業戦略性をアップ
人員増に伴う移転を契機に、執務環境やショウルームなども整備した例をご紹介
http://www.officemovement.com/house/fr/office/edit/vol26_01.html
┌─┐
│02│【連載】パワフルオフィス伝説
└─┘
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│□ □│ＶＯＬ．２４
│□ ■│「オフィスの中の個人情報保護法と考え方 その２」
│ └────────────────────────────────
│
│ 前回は、個人情報保護法の施行にともなって、オフィスの環境面でのセキュ
│ リティの見直しについての話をしました。今回は情報面でのセキュリティにつ
│ いてです。
│
│ 最近、企業内でのウィルスメール被害、システム障害、個人情報漏洩事件が
│ 数多くが発生しています。警察庁発表サイバー犯罪の昨年データでは、最も多
│ い被害がウィルスへの感染で５割近くを占めています。２番目は、ＰＣ盗難で
│ １割強です。１０社中１社はＰＣ盗難に遭っているとうことになるわけです。
│ また、別調査ですが、情報漏洩経路の１位は紙媒体、ＰＣ本体、記録媒体の
│ 順に多いそうです。意外ですが、情報漏洩の経路の中でネットワークを経由し
│ ないものが全体の４分の３を占めています。
│ 今の時代、情報はその重要度に比べ記録できる媒体がどんどん小さくなり、
│ 容易に持ち出せるようになっていることが、情報漏洩事件を引き起こす原因な
│ のかもしれません。
│
│ 簡単に情報が持ち出せる環境は、犯罪を誘発してしまうことになりかねませ
│ ん。個人情報や機密情報は、「近寄れない」「触れない」「持ち出せない」よ
│ うにすることが大事だといわれています。ネットワーク、物理面双方ともに考
│ 慮していくことが必要となります。
│
│ 万が一、情報漏洩に関する事故が発生したときに、その対応にはマスコミ
│ などの外部対応やシステム変更等多大な労力がかかります。漏洩した情報内容
、
│ アクセスログ、管理体制、誰がオフィスに入ったのか等必要な情報は多々あり
│ ます。その対応に多大な時間を費やす場合もあり。その後の改善案や体制の見
│ 直しを測ったとしても、お取引先の信頼を失うことになってしまいます。
│ そんな事件はうちの会社では起こらない、と思っていませんか？
│ 「万が一」は起こらない、ではなく「万が一」は起こるものとして、一度情
│ 報漏えいを想定した訓練を行ってみるとよいかもしれません。「万が一」のと
│ きに慌てないだけでなく、社内の思いもかけない弱点の発見につながるかもし
│ れません。
│
│
│ （参考文献）
│ ・ＦＭ推進連絡協議会編『総解説ファシリティマネジメント』
│ 日本経済新聞社2003年
│ ・不正アクセス行為対策当の実態調査、2005年1月、警察庁
│
│ 株式会社 ゼロインが、自社移転を果たした内容を読むことができる
│ バックナンバーはこちら。
｜
│ http://www.officemovement.com/house/fr/office/mail/mag_backnumber.html
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筆者：株式会社ゼロイン
総合戦略ＤＥＰＴ． ゼネラルマネージャー
大久保直樹、菅野文恵
株式会社ゼロインのホームページはこちら↓
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今月のオフィスムーブメントニュースはいかがだったでしょうか？
次号は８月１０日にお届けする予定です。どうぞお楽しみに。
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編 集 ：オフィスムーブメント編集部
発行人 ：葛原 孝司
編集担当：佐藤 麻貴子 大塚 晋
発 行 ：株式会社リクルート http://www.recruit.co.jp ［禁無断転載］
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パワフルオフィス
伝説代表筆者
大篠 充能氏 |
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株式会社ゼロイン代表取締役。1965年生まれ。1984年?リクルート入社。総務部でオフィスファシリティ・福利厚生・社内イベントを担当。その後、企業採用支援などの部署を経験。1994年課長。1998年に(株)ゼロイン設立、代表取締役に就任。著書『熱いぜ！！〜悩まない人生方法』（宙（おおぞら）出版）
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＜事業内容＞
各企業の総務業務全般に関する業務コンサルティグ、総務スタッフ向け各種研修およびセミナー実施、企業風土診断およびコンサルティング、総務業務アウトソーシング、CRM業務アウトソーシング |
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